El olvidado informe Pearson y la PSU.

 En  medio 
del intenso debate sobre la reforma educacional,  en el 
que han primado  distintos  énfasis sobre el lucro,  acerca de los recursos que  debe aportar la reforma tributaria y el
apasionado   trámite legislativo, lo
cierto es que echamos de menos  una
reflexión  más profunda sobre la calidad
de la educación superior y en  específico
del proceso de selección  y
elaboración  de la prueba  que permite  llegar o no   a la universidad: la PSU.
Más aún,  cuando estamos  hablando de gratuidad y de  mecanismos que disminuyan la
segregación.   Y vale la pena recordar
que   hace dos años, el ministerio de
educación  y el Consejo de Rectores (CRUCH)
acordaron  revisar la calidad de este
examen, y lo hicieron a través de una evaluación internacional. Tras una
licitación  fue seleccionada  la empresa Pearson para efectuar un
diagnóstico de la PSU, proceso que se llevó a cabo entre enero de 2012 y enero
de 2013.   
La
revisión  se enfocó  en tres áreas: la evaluación  de los procesos de construcción  de las pruebas, el análisis de puntuación  de las pruebas,  y un estudio de su validez. Una comisión  técnica compuesta por tres integrantes del
Mineduc y tres integrantes designados por el CRUCH aprobaron  el informe final de Pearson.
 El denominado informe nos entregó algunas
conclusiones,  que  vale  la
pena  recordar en medio de un debate
necesario  sobre la calidad de la
educación y  las condiciones  de quienes ingresan a las universidades.
 Si tomamos en 
cuenta  sólo la  elaboración   
de la PSU y   los resultados de su
aplicación advertimos problemas complejos con repercusiones  en  la
selección  posterior.  Primero nos advierte, que  el departamento  de evaluación, medición y registro  educacional de la Universidad de Chile
(DEMRE)  que administra la prueba   no
somete  a revisión ni análisis de las
preguntas a  expertos externos,  como sería   recomendable.   Resulta 
urgente,  mejorar la
documentación  que guía  y respalda el proceso  de 
construcción  del test, así  como también  incluir  expertos 
en currículum y profesores de enseñanza media que  representen a más de una institución en la
elaboración  de las preguntas ,y a su vez
 realizar 
auditorías periódicas. 
 El informe nos describe que todos los años
se  prueban las preguntas o ítems con un
grupo de  estudiantes que rinden  el examen de manera voluntaria, antes de la
PSU.  La muestra que se realiza  no es representativa del total de la
población  que rinde efectivamente  la PSU.  
Las
preguntas disponibles que llegan 
finalmente a la PSU no se testean o experimentan de manera
adecuada.   
El
informe Pearson detecta con claridad el sesgo que las preguntas pueden contener
al señalar que afecta gravemente a los  estudiantes de la  modalidad técnico  profesional.  “Se aprecia 
un alineamiento bajo con los contenidos 
mínimos obligatorios del currículum chileno.  Si se desagregan los puntajes estos han  aumentado desde la aplicación de la PSU a
favor de los establecimientos particulares pagados en desmedro de la modalidad
técnico  profesional. Esta brecha de
acuerdo al  nivel socioeconómico es más
altas que lo que reflejan  otras pruebas
de selección  internacionales, lo que
también se revela en su capacidad predictiva”.  En definitiva, 
no necesariamente  los que no
entran a la universidad no están preparado para hacerlo y es probable que
estemos perdiendo talentos.   
Una de
las  recomendaciones  finales del informe Pearson es   lapidaria: “No se deben  seguir entregando  las becas y créditos basándose   de manera exclusiva en la PSU”.
  Cabe
preguntarse ¿Qué se ha hecho  luego de
recibir este informe? ¿Qué ha cambiado 
luego  de haberse detectado  90 fallas de la PSU en un informe de 800
páginas y más de 100 recomendaciones?  ¿Y
para qué sirve una prueba  de
selección  que no cumple con los objetivos
mínimos para la que fue creada?  

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